2023年第一週，政府宣佈由於行政效率與全民共同努力的成果，近年實徵數高於預算數，決定預留400億作為不時之需，其餘1400億與全民共享經濟成果。過去民間團體許多倡議，都因政府部門「缺乏經費」而沒有下文，若現為超徵（收入超越原本編定的預算）的狀態，許多沒有經費而無法施行的重要政策，是否可以重新上路了？
例如，生動盟呼籲，請政府一年拿出2億，正式推動「助產師與醫師的共同照護生產中心」！
過去在婦女新知基金會與生動盟的督促下，衛福部在2014年一度推出了助產師與醫師的共同照護制度，當時由六家醫院試辦，獲得極高的評價，參與試辦的產婦都非常滿意，卻受限經費，只試辦一年就無疾而終。前台北市長柯文哲在曾2021年指派台北市聯合醫院，商討北市聯的助產師團隊如何在醫院運作，遺憾的是，開了一次會後就沒有下文。
這兩年台灣的母嬰健康照護有諸多警訊：孕產婦死亡率增高、新生兒死亡率高於日韓，台灣孕產家庭需要更重視「產前、產中、產後」的完整助產師團隊，且遍佈各縣市，這也是解決少子化的重要基礎建設之一。
見到政府有四千億超徵稅收，生動盟呼籲，讓共照制度不再只是一件遙不可及的美夢。請政府大刀闊斧推動助產師與產科醫師的共照制度吧！在每個重點共照中心，建立十人助產團隊，以三班制為規劃，每班六人。門診與產前、產後的社區巡迴可設兩人；另有兩名可調配人力，因應輪休以及家庭照護假，再搭配適合多元友善生產方式的產科硬體改革，與獎勵此措施的整體配套，一所醫院一年兩千萬綽綽有餘。
目前台灣幾間醫院已有助產師的基礎，或有意願與助產師團隊合作，例如部立桃園醫院、桃園聖保祿醫院、台中榮總、嘉義基督教醫院、高雄大同醫院，以及北市聯合醫院，還有需要建立充足孕產照護人力的花蓮、台東、屏東、南投⋯⋯等地，若規劃全國共需十間助產師與產科醫師的共照中心，一年花費約為兩億，就能讓許多孕產家庭在產前、產中、產後，接受到男性能充分參與、重視性別平權的生產教育，孕產時有一對一的陪產與照護，產後有專業人員到家裡的產後照護與親職諮詢。
讓全世界助產師使用率最低的台灣，重新加入先進國家的行列，建立壯大的助產共照團隊，呵護每一個孕產家庭。生動盟認為，挽救台灣陷入最低谷的出生率，不能只靠發放津貼，或是曇花一現的政策規劃，請以延續性的國家政策，從產前就開始照顧準備生育的每一個家庭。
最後，生動盟想邀請大家一起來提案，這些超徵的稅收到底能做些什麼事呢？歡迎大家在臉書留言處寫下你們的提案，我們將隨機抽出三位贈送神秘小禮物！
