生動盟到法客電台聊產假、陪產檢假、生產準備假!

感謝法律白話文運動邀請,生動盟到法客電台談產假、陪產檢假、生產準備假、家庭照顧假!其實這些「假」不只是政府對生育議題的重視程度,也是社會性別平等的根本喔!一起來聊聊,你覺得哪個「假」最該改善呢?

Yo智事務所 EP13:養兒方知父母恩

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本集內容

18:00 為什麼沒有陪產檢假—精卵結合後,就沒男人的事了嗎?

30:00 產檢假一定要有產檢證明才能申請?那還沒拿到《孕婦健康手冊》前的產檢只能使用病假或特休?生產教育課程、孕婦運動課程都不能產檢假,生動盟倡議,產檢假與陪產檢假,都應該改成生產準備假,因為生產前要做的不只有產檢、而生產準備也不是只有女人的事,是全家人的事。

40:00 鼓勵生育不能只是發錢了事,讓育兒家庭從懷孕過程就感覺被支撐、鼓勵,生產後有多元又充足的托育資源,與公務員看齊的七天有薪家庭照顧假,才是真的鼓勵生育。

47:00 懷孕不是完美的線性過程,遇到必須安胎的狀況,產婦只能使用30天病假、特休、補休、甚至產假前移。

52:00 你知道國際勞動組織建議女性勞工產假至少14週嗎?在台灣,連新生兒都被迫高效率的適應新生活。

61:00 台灣男性參與生產、新生兒照顧的權利在哪裡?不要再把男性排除在家庭事務之外!

64:00 總複習!一套完善的生產準備假、產假、陪產假、育嬰假與家庭照顧照制度,其實就是社會性別平等的根本。

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